دفتر حقوقی چیست؟
گروهی از وکلا که به عنوان یک تجارت با هم کار می کنند. وکلا برای انجام دعاوی از طرف موکل خود و مشاوره در مورد حقوق و تعهدات قانونی در سایر موارد آموزش دیده اند. شرکت‌های حقوقی در جنبه‌های مختلف زندگی روزمره و تصمیم‌گیری، از حمایت از حقوق شهروندی و ساخت قراردادهای تجاری، دریافت غرامت برای قربانیان آسیب و تضمین محاکمه عادلانه برای متهم، تسهیل معاملات املاک و مستغلات و لابی‌گری برای حفاظت از محیط زیست، کمک می‌کنند.
دفتر حقوقی وکلا را استخدام می‌کند که به وکلا در تهیه، ویرایش و سازمان‌دهی اسناد قانونی برای آماده‌سازی برای محاکمه و جلسات کمک می‌کند. برعکس، دستیاران حقوقی عمدتاً وظایف دفتری را انجام می دهند. در حالی که تفاوت های کمی بین حقوقدانان و دستیاران حقوقی وجود دارد، این دو عضو اصلی تیم اغلب با وکلا برای تکمیل وظایف مختلف و ارائه خدمات با کیفیت به مشتریان همکاری می کند. یاد بگیرید چگونه یک وکیل حقوقی شوید.
حسابداران مالی، مدیران منابع انسانی، مدیران عملیاتی و تکنسین های پشتیبانی فناوری اطلاعات می توانند در شرکت های حقوقی استخدام شوند. این کارگران دفاتر حقوقی ممکن است تحصیلات خود را در زمینه حقوقی دنبال نکرده باشند، اما از مهارت ها و تخصص خود در زمینه های دیگر برای ادامه فعالیت شرکت های حقوقی استفاده می کنند.
انواع مؤسسات حقوقی
انواع مختلف شرکت های حقوقی ممکن است بر مسئولیت های فردی و محیط کار کلی تأثیر بگذارد. هنگام در نظر گرفتن آینده شغلی، نامزدها باید ارزیابی کنند که آیا اندازه، تخصص و خدمات شرکت حقوقی مناسب است یا خیر.
موسسات حقوقی بر اساس اندازه
شرکت های حقوقی از شیوه های وکالت انفرادی گرفته تا سازمان های چند ایالتی با صدها کارمند متفاوت هستند. هر یک مجموعه ای از چالش ها و مزایای خاص خود را دارد، بنابراین انتخاب به راحتی و ترجیحات فردی خلاصه می شود.
شرکت های حقوقی انفرادی
یک شرکت شاغل انفرادی توسط یک وکیل مجرد اداره می شود که ممکن است وکیل و کارشناسان خارجی را برای کمک به پرونده ها استخدام کند. اینها می توانند عمومی یا تخصصی باشند، اما در مقایسه با شرکت های حقوقی بزرگتر، توجه شخصی بیشتری را به خود جلب می کنند.
راه‌اندازی یک دفتر انفرادی ممکن است زمان ببرد، و وکلا احتمالاً باید از شبکه‌های شخصی و حرفه‌ای خود برای بازاریابی آن بهره ببرند. این ممکن است برای همه امکان پذیر نباشد. با این حال، شرکت‌های حقوقی انفرادی می‌توانند ساعات کاری انعطاف‌پذیر، تعادل بین کار و زندگی و توانایی انتخاب مشتریان را ارائه دهند که به طور بالقوه آنها را به گزینه‌ای جذاب برای کسانی که تجربه بیشتری دارند تبدیل می‌کند.
شرکت های حقوقی کوچک
شرکت‌های حقوقی کوچک دعوت به همکاری نزدیک می‌کنند و حس مشابهی را به یک شرکت حقوقی انفرادی ارائه می‌دهند، که گاهی اوقات دامنه موضوعات حقوقی مورد بررسی را گسترش می‌دهد. به این ترتیب، کارمندان ممکن است از استقلال برخوردار شوند. با این حال، منابع محدود ممکن است به معنای موانعی در جذب مشتری و کارهای اداری بیشتر برای وکلا باشد. با این حال، شرکت‌های حقوقی کوچک گزینه مناسبی برای افرادی هستند که به دنبال مسئولیت‌های شغلی متنوع و فرصتی هستند تا بخشی از داستان موفقیت کارفرمای خود باشند.
مطالعه بیشتر: